Für den Wandel in Stadt, Kultur,
Tourismus und Deinem Denken.

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Wir befähigen Dich und Dein Team

Köpfe statt Konzepte: Das ist unsere Idee von Wandel. Wir brauchen einen Wandel im Denken, ein neues Mindset, dazu neue Prozesse Selbstführung von Teams, schnelle Methoden, konkrete Lösungen, den Wandel als Normalität. Genau das wollen wir.
Wir
befähigen Dich und Dein Team, mit den aktuellen und künftigen Herausforderungen anders umzugehen, neu zu denken und zu handeln. Freier, kreativer, sinnstiftender. Mach mit!


Neues von destinetCHANGE

Unsere neuen Pilotprojekte

Die KI-Clubs für Tourismus & "Das zufriedene Museum"

Wir starten vollkommen neuartige Coaching-Netzwerke für Kultur- und Tourismusakteure. Unsere KI-Clubs sind einzigartige Gemeinschaften von Menschen, Betrieben, Einrichtungen und Organisationen aus Kultur und Tourismus, die sich den neuen Chancen der Künstlichen Intelligenz öffnen und sie reflektiert und erfolgreich einsetzen wollen.

"Das zufriedene Museum" rückt einen wesentlichen Schlüsselfaktor für innovative und zukunftsfäige Museen in den Mittelpunkt: Die Zufriedenheit der Mitarbeitenden.


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Deine Akademie

Wir haben die Tools. Ihr habt das Team.
Wir haben das Wissen. Ihr wollt den Wandel.

Du selbst sein

Systemisches Coaching

Du möchtest Dich als Mensch positiv verändern und weiterentwickeln? Perfekt, dann bist Du hier genau richtig! Komme mit uns vom Denken ins Handeln.

Change starten

Fokus Mindset

Alle sprechen von Wandel und Du zögerst noch? Keine Angst, wir befähigen Dich und Dein Team dazu. Hallo, neue Unternehmenskultur und Selbstführung!

Nachhaltigkeit leben

Ökologisch, ökonomisch, sozial

Nachhaltigkeit ist kein Extra, sondern selbstverständlich, keine Bürde, sondern eine Chance. Wir zeigen Dir, wie Du sie ergreifen kannst. Nachhaltig.

Arbeit neu denken

New Work

Nur weil es immer schon so war, muss es nicht so bleiben. Wir brauchen eine zukunftsfähige Arbeitswelt, mit mehr Sinn, mehr Perspektiven, mehr Mensch, einfach mehr. Was brauchst Du?   

Geschichten erzählen

Storytelling

Geschichten bewegen und verändern uns. Welche Geschichte willst und musst Du unbedingt erzählen? Deinen Zielgruppen, deinem Team, egal wem: Wir machen uns mit Dir auf die Suche.

Neues schaffen

Methoden für Innovationen

Wandel braucht Innovationen.

Jeder von uns kann Neues schaffen – mit den richtigen Methoden.

Wir zeigen sie Dir, üben gemeinsam und helfen Dir individuelle Ideen und Maßnahmen zu entwickeln. 

Neues im destinetCHANGEblog

von Matthias Burzinski 26. Februar 2024
Nachdem wir bereits auf der CMT 2024 mit unserem destinetCHANGEday zur Zukunft des Kulturtourismus und der Co-Moderation des Innovationscamps des Deutschen Tourismusverbandes ins Jahr gestartet sind, richtet sich unser Fokus auf die nächsten Highlights
von Matthias Burzinski 7. Februar 2024
Warum haben wir den Schutz der Demokratie in unseren #destinetCHANGEKompass in 2024 aufgenommen?
von Claudia Moll 9. Juni 2023
Placemaking als Tool für die Standort- und Destinationsentwicklung in Kultur & Tourismus.
von Claudia Moll 17. Mai 2023
Wie (Kultur-)Tourismus, Politik und Verwaltung gemeinsam Gastronomie-Management betreiben können
von Caroline Kaiser 15. März 2023
Wie man Veranstaltungen besser nicht nennt, damit auch Männer teilnehmen
von Caroline Kaiser 24. Februar 2023
Wie Fachkräftemangel und Female Empowerment zusammenhängen
Mehr davon...

Für wen eigentlich?

Für Tourismus

Für Tourismusorganisationen, Tourist-Informationen, Hotellerie, Reiseveranstalter*innen und Freizeitbetriebe, die wollen, dass die Branche zukunftsfähig bleibt - und sich wandelt.

Für Kultur

Für Museen, Theater und alle Kulturbetriebe, die unter "Kulturwechsel" auch einen Wandlungsprozess bei sich selbst verstehen.

Für Dich

Für Führungs- und Fachkräfte, Einsteiger*innen,  Selbstständige, Kulturschaffende, Künstler*innen

und alle, die sich oder etwas verändern wollen.

Unsere Methoden

Viele der herkömmlichen Methoden bringen uns nicht mehr weiter. Deshalb setzen wir auf neue und vor allem immer wieder erneuerte Ansätze, um Euch die nötigen Tools und Instrumente an die Hand zu geben. Hier unsere - aktuell - wichtigsten agilen Methoden.

Design Thinking

Design  Thinking ist nicht einfach nur eine Methode - es ist eine Lebenseinstellung für alle, die offen, zugewandt und experimentell durch die Welt gehen. Wenn Du diese Leidenschaft teilen willst, dann bist Du hier bei uns richtig. Der "doppelte Diamant" als Prozess der Innovation und Kreation und der prall gefüllte Methodenkoffer des Design Thinking kann Dir in fast allen Problemlagen und Herausforderungen eine kreative Lösung bieten. Sogar für Dich persönlich. Und: Es macht unheimlich Spaß!

Placemaking und Experience Design

Was ist ein Erlebnis? Wie entsteht ein Raumgefühl? Wie schaffen wir Resonanz? Das, was Menschen als berührend, selbstwirksam und bewegend empfinden? Wir können Resonanz nicht einfach "produzieren" wie ein Konsumgut, sondern müssen es durch Begegnung, Gestaltung und dramaturgische Kniffe "ermöglichen" - beim Aufeinandertreffen der Menschen mit anderen Menschen und dem Raum. Bei uns lernst Du, Räume und Erlebnisse anders zu sehen und zu gestalten: menschenzentriert.

Storytelling und Storydoing

Hä? Warum steht hier Storytelling, das Erzählen von Geschichten, als agile Methode? Weil Storytelling viel mehr ist als nur Marketing, sondern eine Methode des agilen Managements, die in unser Unterbewusstsein hineinwirkt: In der Kommunikation mit unseren Besucher*innen oder Partner*innen, in der innerbetrieblichen Kommunikation  und bei der Entwicklung zu einem narrativen Unternehmen. Wir bringen Dich vom Storytelling zum "Storydoing".

Systemische Organisations-entwicklung und Coaching

Du bist Teil des Systems! Und das ist gut so. Dein Verhältnis zum sozialen System entscheidet. Noch heute prägen funktionale, hierarchische Strukturen oder um sich selbst kreisende Drei-Ebenen-Modelle den Tourismus und die Kultur. Sie ignorieren oft, dass es vor allem die Beziehungen zwischen den Menschen sind, die das "System" ertüchtigen. Echter "Change" geht daher nicht ohne Brüche, Perspektivwechsel, Emotionen, Rollenklarheit, Fehlertoleranz, neue Haltungen und Zuwendung - auch des Einzelnen.

Für alle, die noch mehr Wandel wollen

Unsere Seminare, Workshops, Coachings, Barcamps, Design Sprints, eigenland®-Sessions und Moderationen haben Substanz.  Agile Marktforschung und Studien, neue Tools und Methoden, Persönlichkeit und Haltung zeichnen uns und unser Netzwerk aus. Wir lassen Euch nicht allein auf dem Weg zur Selbstführung.

Illustration, Kopf mit Pfeilen, ChangeManagement

Rundumsicht

Wir lassen niemanden allein mit unseren Lösungen und Ideen: Gerne flankieren wir alles das, was wir entwickeln und weitergeben, mit der nötigen Umsetzung. Tools, Menschen, Wissen: Wir beraten, trainieren, helfen und sind da. Du definierst unsere Rolle mit. Fragt einfach mal danach, wie wir das regeln.

Beziehungsweise

Wenn wir eines gelernt haben aus unseren Projekten, dann ist es: Die Beziehungen der Menschen untereinander entscheiden über den Erfolg , egal ob Du ein Museum bauen, eine gute Geschichte erzählen oder gleich den ganzen Lebensraum verändern willst. Wir suchen und finden Deine Rolle und die jedes Einzelnen im Team und Netzwerk.

 

Zahlen, bitte!

Wir lieben Zahlen und Daten: Ehrlich! Entscheidungsanalysen, Psychogramme, Association-Tests, Treiberanalysen, Maximum Difference Scaling u.v.m. Wir finden das cool. Unsere Studien zum Besuchs- und Reiseverhalten, zur Zufriedenheit der Mitarbeiter*innen u.v.m. sind Teil Eures CHANGE.

CHANGE-Toolbox

Wir lieben Tools, das großartige eigenland®, Canvas-Modelle, kreative Workshop-Methoden, Journey-Analysen, Empathy-Maps, Games, Layouts, Prototypen, Testings und alles, was Seminare, Webinare, Workshops und Coachings spannend, cool und intensiver macht. Bestellt hier unseren CHANGE-Toolbox-Newsletter und Ihr werdet verstehen, was wir meinen.

Das sind wir.

Und wir werden mehr.

Matthias Burzinski
Cornelia Dienstbach

Dein Vorschlag für unsere Akademie

Habt Ihr Euch schon unser Programm angeschaut? Fehlt Euch etwas? Hier könnt Ihr uns jederzeit Eure Themenvorschläge für Seminare, Coachings, Veranstaltungen etc. senden. Wir prüfen alles und melden uns zurück. Versprochen.

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Vielen Dank für Deinen Vorschlag. 

Wir melden uns so schnell wie möglich zurück, ob und wie er in unser Programm eingebaut werden kann. 


Dein Team von destinetCHANGE

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